Zapoznanie uczestników z aktualnymi zagadnieniami prawnymi związanymi z tematami powyższymi. Orzecznictwem oraz interpretacją prawną za powyższych tematów.
Prawo pracy:
- rodzaje umów o pracę,
- nawiązanie i rozwiązanie umowy o pracę,
- prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika,
- wynagrodzenie za pracę,
- czas pracy,
- urlopy,
- odpowiedzialność materialna pracowników,
- uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem,
Prawo cywilne:
- prawo spadkowe,
- zobowiązania,
- umowy cywilnoprawne,
- prawo rzeczowe ( własność, posiadanie, służebności, zasiedzenie, ochrona własności),
Postępowanie cywilne:
- pisma procesowe ( pozwy, zażalenia, apelacje),
- postępowanie przed sądem cywilnym,
- postępowanie przed sądem pracy,
- postępowanie przed sądem gospodarczym,
- ustawa o ochronie danych osobowych,
- dokumentacja przetwarzania danych osobowych,
- udostępnianie informacji gospodarczych,
- art. 22? kp ? udostępnianie pracodawcy danych osobowych,
Adresaci:
Pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, pracownicy działów kadrowych i personalnych.
Uwaga:
Powyższe zagadnienia mogą być poruszana zarówno podczas jednego szkolenia (ogólnie) jak i na osobnych szkoleniach (bardziej szczegółowo).
Kurs obsługi:
- wózków widłowych, HDS (żurawi przeładunkowych), żurawi szynowych i wieżowych, suwnic kierowanych z kabiny, suwnic kierowanych z poziomu zero, podestów ruchomych, burt samowyładowczych
Cel szkolenia:
Zdobycie uprawnień do obsługi powyższych urządzeń przez uczestników kursu.
Adresaci:
Doskonalenie adresowane jest do osób chcących zdobyć powyższe uprawniani.
Loading...
